工行宁夏分行招聘125人，宁夏招聘协警70人，天元锰业多岗位招聘！

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中国工商银行宁夏分行2018招聘

工商银行宁夏分行是中国工商银行股份有限公司所属一级分行。多年来，宁夏分行始终恪守“以客户为中心”的经营理念，秉承“工于至诚，行以致远”的企业文化，以服务和支持地方经济社会发展为己任，奋勇向前、鼎力革新，在促进宁夏地方经济发展的同时，续写了宁夏分行改革与发展的新篇章。

近年来，宁夏分行逐步完善体制机制管理架构，构建了“分行-一级支行-网点”三级经营架构，目前下辖21家一级支行，5家直属单位，营业网点近百家。

依托工商银行品牌优势、服务优势、互联网金融发展和智能化网点建设，工行宁夏分行在理财、结算、贵金属、年金托管、电子银行、银行卡等业务领域领跑区内同业，金融资产服务、国际业务竞争力快步提升，成为一家资金实力雄厚，服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的区域性一流银行。

宁夏分行在创新与发展中始终秉承“以人为本”的立行宗旨，高度重视员工职业生涯发展，为员工及各类人才提供了广阔的发展空间。同时，宁夏分行积极履行社会责任，今年继续面向社会招聘8名贫困大学生。

竭诚欢迎广大优秀青年学子加盟中国工商银行宁夏分行，与工行同进步、共成长。

一、招聘机构

中国工商银行宁夏分行

二、招聘岗位 （125人，其中：贫困大学生专项招聘计划8人）

（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

（二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

工行宁夏分行本部及全辖各支行。

四、各招聘岗位分布情况、招聘条件及贫困大学生专项招聘的相关说明

详见工商银行人才招聘网站: http://job.icbc.com.cn/ICBC/人才招聘/default.htm

五、联系方式

电子邮箱：

[e-mail],  

联系电话：[phone]

兹定于10月10日（星期二）下午15:00在宁夏大学贺兰山校区文科楼一楼东报告厅举办工商银行宁夏分行宁夏大学专场宣讲会，欢迎广大2018届毕业生踊跃参加。

宁夏大学就业指导中心

二〇一七年九月二十八日

宁夏天元锰业有限公司招工简章

宁夏天元锰业集团是一家跨国际、多领域、多元化的大型企业，现面向社会公开招聘以下人员： 

一、招聘岗位及要求 

　　1、2*350MW自备热电厂项目：运行人员数名，大专以上学历，从事本行业2年以上，薪资面议； 

　　2、6*30000KVA高碳铬铁项目：技术总工、工艺工程师、设备工程师、电气工程师各1名，大专以上学历，从事本行业3年以上，薪资面议； 

　　3、法务部副总经理1 名，本科及以上学历，通过国家司法考试；具有十年以上法律工作经验，五年以上法务部门管理经验，综合法律知识较强，有敏锐的法律风险意识；年薪18万； 

　　4、律师、律师助理5名，本科及以上学历，具有较强的沟通能力、应急应变能力和人际交往能力；能承受工作压力和强度，具备良好的法律英语能力和文书写作能力，薪资面议； 

　　5、会计、审计10名，大专以上学历，财务、会计、税务、金融相关专业，熟练使用Office办公软件和相关财务软件，有二年以上工作经验者优先，月薪3100-4400元； 

　　6、女舞蹈演员10名，年龄18—25周岁，身材匀称、五官端正、形象气质佳、有良好的专业技巧和团队合作精神、有舞蹈编导能力者优先考虑；面试内容：准备一至两个不同风格舞蹈作品，音乐自备（不超过3分钟）；月薪4200-5600元； 

　　7、器乐演员（民乐）10名，年龄18-28周岁，要求基本功扎实，面试时除古筝、扬琴、大提琴外，其他乐器自备。大提琴手、小提琴手、古筝、扬琴、二胡、琵琶，笛子，笙优先考虑。面试内容：准备一首乐曲演奏，可以外加才艺展示；月薪4200-5600元； 

　　8、女花儿歌手及男女通俗歌手4名，热爱唱歌、有主持经验、有声乐表演基础、音色纯正、具备基本音乐修养、表现力强；面试内容：准备不同风格歌曲一到两首，伴奏自备；月薪4200-5600元； 

　　9、讲解员5名，女性，身高165CM以上（条件优秀者适当放宽），形象气质佳，普通话标准，嗓音条件好，吐字清晰，声音洪亮，有较强的讲解演说能力和应变能力，有文艺特长者优先，薪资面议； 

　　10、软件工程师2人，本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，熟悉Java软件开发、J2EE及相关框架、MVC开发模式、SQL语言和主流数据库系统，具有一定的数据库设计能力，熟练使用常用开发及服务器软件,掌握常用开发框架，Struts、Spring、Hibernate等，薪资面议； 

　　11、生产车间机修工30名，男，初中以上学历，2年以上工作经验，月薪4000-5000元； 

　　12、质检员、化验员10名，大专以上学历，化工相关专业，月薪3500-4500元； 

　　13、双桥司机40名、罐车司机18名、装机司机35名、山推司机4名、挖机司机22名、吊车司机3名、泵车司机2名、水车司机5名，男，初中以上学历，20-40岁，持有相关特种操作证件，3年以上驾驶经验；月薪4000-5000元； 

　　14、客车司机3名，男，高中以上学历，22-35岁，1.72-1.85米、五官端正，退伍军人优先，驾龄5年以上，驾照A1证，三年以上客车驾驶经验，能经常出差，熟悉基本商务接待礼仪，普通话标准，谈吐得体，月薪4000-5000元； 

　　15、汽修工15名、补胎工 3名、电气工2名，男，初中以上学历，20-40岁，2年以上汽车、装机、挖机修理或车辆补胎、电气修理经验，能熟练掌握汽车修理技能，月薪4000-5000元； 

　　16、金属锰一、二、三厂生产车间操作工500名，男性，初中以上学历，18-40岁，月薪4000-5500元； 

　　17、焊工50名，男，初中以上学历，18-40岁，2年以上工作经验，月薪6000元。 

二、社保福利待遇 

　　1、试用期1—3个月，合格者签订劳动合同，并按照国家政策缴纳“五险一金”； 

　　2、工龄满一年即享受工龄工资待遇（每月50元），上不封顶； 

　　3、公司建有食堂，免费提供住宿，上下班由通勤车接送； 

　　4、正式员工享有婚、丧、病假及产假、护理假等带薪假；国家法定节假日上班支付三倍工资，周六、周日上班支付加班工资。 

三、报名地点及联系电话 

固原市人力资源市场：0954-2929261 

原州区：0954-2036771 

西吉县：0954-3012462 

隆德县：0954-6016114 

泾源县：0954-5011721 

彭阳县：0954-7015285 

企业联系电话：[phone]       

联系人：安先生 

　　 固原市就业创业服务局 

　　2017年9月27日 

西吉县招聘公安协勤

为适应公安机关应急处突、反恐维稳以及道路交通管理等工作的需要，深入推进警务机制改革试点工作，提升打防控一体化水平，西吉县人民政府决定，面向社会公开招聘公安协勤（警务辅助）人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

坚持公开、公正、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘名额及岗位

计划面向社会公开招聘公安协勤人员共计70名（其中派出所岗位20名、巡防队岗位40名、交警大队岗位10名），均为男性，招聘后由公安局根据岗位需求进行分配。

三、招聘条件

（一）具备下列资格条件的人员可以应聘：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的道德情操和心理素质，自愿从事公安协勤工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从指挥，听从命令；

2、大专及以上文化程度（退役士兵文化程度放宽到高中以上）；

3、具有西吉县常住户籍或西吉生源的普通高等院校毕业生，男性，年龄在18周岁以上，25周岁以下(1999年09月01日至1992年09月01日期间出生)，大学本科以上学历年龄可放宽至27周岁(1999年09月01日至1990年09月01日期间出生)，身高172cm以上；

4、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体形端正，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理和心理缺陷及特征；左右裸眼视力在0.8以上;

5、具有网络通信专业技能的在同等条件下优先聘用；

6、本人无违法行为，家庭成员及主要社会关系中无犯罪记录。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚或者曾受过治安处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退的;

4、受党纪、政纪处分的;

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)报名办法及资格审查。采用现场报名的方式。

1、报名时间：2017年10月10日至10月15日。

2、报名地点：宁夏天下金盾保安服务有限公司四楼办公室。

3、报名时需提供身份证、户口本、退伍证、学历证原件和复印件及学历验证报告，户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》及个人征信报告，本人近期免冠一寸照片5张，报名现场填写《西吉县公安局警务辅助人员招聘报名表》。

4、资格审查：报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格；对应聘人员资格条件由西吉县公安局进行初步审查，县招聘公安协勤人员领导小组进行监督复核，复核符合条件者方可参加考试。

5、咨询电话：[phone]。

(二)体能测试。参加体能测评的人员为报名资格初审通过的所有人员。具体测评时间、地点另行通知。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》组织实施，测试内容为1000米,10米x4往返跑、纵跳、摸高等三项，体能测试达标人员（三）笔试。笔试采用百分制，以法律基础知识、公安工作基本常识和计算机基本应用操作，按总成绩的60%计分。按照笔试成绩与招聘岗位计划1:2的比例确定进入面试名额。     

（四）面试。聘请相关专业人员，对进入这一环节的报考者在不暴露个人身份的前提下，编号进行面试。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的素质、思维表达能力等内容，满分100分，按总成绩的40%计分。

（五）体检。在考试总成绩合格人员中，确定体检人员，体检过程中有不合格人选时，按照考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，主要检查肢体有无残疾、有无明显纹身、有无传染性疾病史，体检费用由本人自行承担。

（六）政审。政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。政审采取应聘人员户籍所在地或常住地派出所出具现实表现证明，工作单位或工作过的单位填写评语，查阅个人档案等多种形式对应聘人员进行政审。如有下列情形之一者，不得聘用。

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德败坏，有吸毒、偷窃等不良行为的；

4、参加非法组织的或者有违法记录的；

5、因违纪被公安机关辞退或退回的情形。

(七) 公示。

1、对考试成绩予以公布；

2、对参加体检、政审人员予以公示；

3、对拟聘用人员进行公示。

公示期限5天，公示期间，经举报发现拟聘用人员存在不符合条件要求等情形的，经调查核实，取消聘用资格，并按照按照个人考试总成绩排名依次递补。

(八)聘用。对通过笔试、面试、体能测试、体检、政审等均达到公安机关聘用条件的拟聘人员参加为期一个月的岗前培训，试用期为二个月。培训、试用期满经考核合格，与宁夏天下金盾保安服务有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。

五、管理使用

 考试、体能测试、体检、政审合格者择优聘用，被聘用人员必须服从工作安排；聘用人员在工作中若不服从管理，纪律松懈或考核不合格者，用人单位提出解聘意见，按照公安协勤管理有关规定执行。

六、薪酬保障

聘用警务辅助人员薪酬保障按照《宁夏回族自治区人民政府办公厅关于规范全区公安机关警务辅助人员管理使用工作的实施意见》（宁政办发〔2017〕126号）精神,结合我县实际，警务辅助人员平均工资按照聘用勤务辅警工资福利待遇按照每人每年30056元标准保障（含按相关规定缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；在按劳分配、兼顾公平的基础上向一线岗位倾斜，合理拉开警务辅助人员的薪酬梯次。

七、纪律与监督

整个招聘工作由县招聘公安协勤人员工作领导小组负责聘请第三方进行实施；考试、面试时聘请人社、纪委等部门监督，发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，将取消其考录资格。对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。为方便接受社会监督，设公开招聘举报电话：[phone]（监察局）、0954-3012676（人力资源和社会保障局）、0954-3626828（公安局）。

八、相关要求

（一）凡涉及本次招聘工作重大事项或本公告未尽事宜，由县招聘公安协勤人员工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的公开招聘补充公告为准。

（二）对报考者在公开招聘考试工程中提供虚假资料、冒名顶替等行为的，将依法依规追究责任。报考者报名时所留联系电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任自负。

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